Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
 Общи приказки Трябва да сте регистриран потребител и да се присъедините към групата, за да може да оставите мнението си.  Обяви за работа в Пловдив  L1 написа на 06.05.2009 г.: Ще се опитам да споделя с вас част от моя опит с търсенето,намирането,и оставянето на дадена работа:1.работи само това което ти харесва, ако в момента неможеш да си го позволиш и работиш нещо друго постоянно се оглеждай за твоята работа.2.доже в момента да не си добре заплатен на работата която ти харесва бъди търпелив твоя момент ще дойде/оглеждай се и за други работодатели/3.опитай се да бъдеш финансово независим от работодателя за колкото си може по голям период от време-спестявания,застраховки,наеми,доходи от други дейности-в моя случай аз използвам наемите.4.когато се задава криза като в случая е по важно да работиш и да имаш работа не толкова заплатата.5.ако където и да отидеш виждаш че не си достатъчно ценен наеми се сам-открий собствен бизнес за да видиш колко си кадърен-ако не се получи , без да мрънкаш вземай колкото ти дават.Спирам до тук-на тая тема може да се пишат книги но от моя опит съм разбрал че е добре работата която вършиш да ти е приятна и да я приемаш кото игра-твоята игра,парите си идват сами.[size=7pt][color=red]edit: Писането само с големи букви прави текста грозен на пръв поглед и по-труден за четене. [/color][/size]  mitk000 написа на 02.05.2009 г.: цитат от изказване на katyaz от 15:18 / 19.11.2008 г.: каква е разликата дали ще донеса автобиография лично писана от мен на рака или такава правена на комп ?зашо трябва да има разлика как ще дойда облечен на интервюто ???? не всеки може да дойде облечен във смокинг и да е кандидат за монтажист , строител , шофьор и прочие ... има хора който се обличат спортно , други с дунки и тениска предполагам невиждаш само хора с смокинги ... ? другото което е ако вашета фирма е избирала директор на банка разбирам защо са били такива изискванията .... :giggle: но едвали !Лично моето мнение е че трабва да си добре облечен - представителен вид , да представя човека с-у мен ! да отговаря на изискванията за персонала които тарся и да е контактна личност .... другото е без значение !Вие просто много сте се вживяли в това да намерите 1 работник който да ви варши работата , все едно е на конкурс мис сват ???аз сам 100% сигурен че човека който сте избрали или ще изберете не е най добрия кандидат а просто най лачения ...а незнам защо сте жестоко обидени от вапроса колко ще взимам ?в времето което се намираме ся ако вие бяхте на кандидатите на мястото и стоите гладен като куче и вие бихте задали първо този вапрос . а относно трудовия договор хората са свикнали да работят на минимални осигуровки , без трудов договор да им режат заплащането и прочие !!!! такаче ние живеем в Балгария вие и вашата фирма ако живеете в някоя друга даржава УСПЕХ !!!Винаги съм смятала, че за ниското заплащане на труда са виновни и самите служители в една фирма/или респективно тези които си търсят работа/ ! Аз лично си увеличавам заплатата поне три пъти в годината. И това моят софийски работодател разбира, че е наложително! Кризи, инфлации, промяна на курса на долара, промени в икономическата обстановка на страната.... Причини има винаги!Дори за последното увеличение от този месец формалния повод беше рождения ми ден! Давам 100 процента от себе си! И получавам достойно заплащане! Защо? Защото уважавам себе си и своя труд! И съм високо квалифициран специалист, имам образование, опит и постоянно уча, за да съм на ниво! Мога да кажа, че съм успяла! Как го постигнах? С постоянство и упоритост! Мога само да Ви опиша моя опит, а Вие да прецените дали съм Ви от полза с моите съвети!1. Винаги е важно как кандидатствате за една работа. Скоро назначавахме нов човек в нашата фирма!Ужас! Донесаха ми автобиографии написани на ръка! А в някой автобиографии открих печатни грешки!Тези, с подобни автобиографии не достигнаха до първия етап на конкурса.2. Важно е как изглеждаш на интервюто.На интервюто част от поканените дойдоха, като че ли съм ги поканила на следобеден коктейл, а част от поканените все едно, че отиват на дискотека. Поне 5 кандидати бяха неодобрени още в първите минути само по облеклото им, макар че проведохме с тях интервю!3. Повече от три-четвърти от хората започнаха с въпроса Колко ще взимам? А трябваше: Каква ще бъде моята работа? Те само раздразниха шефа ми и оставиха и в мен неприятно усещане за непрофесионализъм.4. Никой не попита ще има ли трудов договор? От 1993 година в моята новооткрита трудова книжка няма ден, в който да не съм работила по трудов договор!!! И съм работила поне за седем работодатели! За да не се подиграват после с Вас, за да сте защитени от Кодекса на труда, за да имате здрав законов гръб - ТРУДОВ ДОГОВОР!5. Когато не Ви одобрят - търсете причината! На всички отпаднали от първи и втори етап лично се обадих или писах и обясних защо не са одобрени! И поправете грешката следващия път! Учете! Учете! Учете!6. Когато Ви одобрят работете! Работете здраво! Поне година Ви трябва, за да Ви забележат колко добър работник сте! Поне още две, за да се утвърдите във фирмата! Аз работих три години много здраво! 365 дни от 365 в годината! И по 9-10 часа всеки ден! И търсете веднага переспектива за себе си нагоре! Е, разбира се, затова как да Ви одобрят може книга да се напише! На несериозно написани обяви за работа може само да се отнасят само несериозно и със вас! Има интернет! Дерзайте и успех! С удоволствие помагам на всички, които имат нужда от съвет! Пишете ми ! Винаги отговарям! чакай малко бе колега ти по твоята логика да те питам някой неща! merito_73 написа на 28.04.2009 г.: Да наистина в Пловдив заплатите започнаха да падат и работодателите се подиграват с хората това започва да става масово явление tsvetka написа на 21.01.2009 г.: Обява от сайт за работа ! Вече и за да пакетираш тоалетна хартия трябва да се мотивираш ;D Скоро ще започнаха да искат и снимки в цял ръст ???Пакетировач/каОписание иИзисквания Във връзка с разширяването дейността на хартиена фабрика 999 ЕООД търси да назначи пакетировачи/ки.Ако нашето предложение за работа представлява интерес за Вас и желаете да станете част от нашия екип, моля, изпратете автобиография и мотивационно писмо нa имейл ....Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.  katyaz написа на 10.01.2009 г.: Това беше весело! А че имате право да питате на интервю си е повече от задължително! За съжаление като решиха всички, че има криза в България дадоха и коз на работодателите да си мислят, че са несменяеми! Уважавайте себе си първо и ще предадете това уважение на околните върху Вас! Не се унижавайте! Заплата под четиристотин лева е за хора с основно образование или извършващи еднообразна физическа работа на поточната линия в производството! Мога да приема, че ще започнете в дадена фирма с тази заплата за три месеца като изпитателен срок, но да останете на нея при положение, че имате образование и все пак някакви умения и знания е повече то недопустимо! tsvetka написа на 08.01.2009 г.: Речник на кандидатите за работа"Ние предлагаме..."...динамична и предизвикателна работа - шефа ще те юрка по цял ден,ще видим колко време ще го изтраеш....възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати - ние ще те лъжем, че ти плащаме, ти ше ни лъжеш че работиш...твърда заплата плюс процент(бонуси) - заплатата е мизерна, но от време на време ще подхвърляме по някоя коричка...постоянен трудов договор със шестмесечен изпитателен срок - ако изтраеш половин година, ще можеш и ти да се скатаваш като нас...работа в международен екип - албанци, чеченци, араби и т.н, събрани от кол и въже...служебен GSM - ще ти досаждаме денонощно...служебна кола - има една трошка, дето никой не ще да я кара"От вас очакваме..."...честност и лоялност - длъжен си да портиш всичките си колеги, с изключение на племенника и любовницата на шефа...умение за работа в екип - ще носиш на гърба си още двама-трима некадърници...шофьорска книжка - ще ни бъдеш куриер, снабдител, както и шофьор на шефа,на жената на шефа, децата му, и на любовницата му...отличен английски - няма кой да ни превежда документацията, а преводачите взимат много скъпо...английският е предимство - не че има с кого да си говорите, но може да е от полза...добро владеене на AutoCad - наскоро ни го инсталираха, сега някой трябва да ни научи как да работим с това нещо...познаването на AutoCad е предимство - компютрите ни са стари и нямаме AutoCad, но след няколко години може да ви е от полза...готовност за чести пътувания - по цял ден ще обикаляш,няма да имаш време и за един сандвич...готовност за командировки - ще се прибираш веднъж в месеца...висше образование със специалност, подходяща за обявената позиция - абе и ние не знаем точно какъв специалист ни трябва...висше техническо или икономическо образование - достатъчно е да можеш да пишеш и да знаеш таблицата за умножение Mati написа на 08.01.2009 г.: Абе хора чета в jobs-a и незнам да се смея ли да плача ли. ??? Дали има още балами в Пловдив, които работят за по 200-300 лв, че ги търсят! И после нямало "квалифицирана" работна ръка- че как да има!?! НО ВНИМАНИЕ за 300лв. заплата трябва да владееш поне английски, да имаш вишу, да изглеждаш добре, да си любезна и комуникативна личност, да имаш шофьорска книжка и личен автомобил, да си мотивиран и да работиш с хъс и огромно желание! На назначените честито!  Sargon III написа на 07.01.2009 г.: цитат от изказване на g1951 от 22:06 / 06.01.2009 г.: Това не е вярно. Няма пряка зависимост между интелекта на работодателя и заплатата, която той дава. Някой шеф може да е изключително ерудиран, фирмата му да сравнително добре нагласена, обаче да е скръндза. Друг пък може да е тъпак, фирмата да е батак, ама да те къпе с пари.Да не говорим, че често интервюто е с някой друг, а не със самия собственик.Извода:Не търсете само богати работодатели а и умни.На интервюто и Вие задавайте въпроси,които биха Ви отговорили за интелекта на Вашият работодател, а от там какви биха могли да бъдът и Вашите переспективи за развитие в тази фирма. g1951 написа на 06.01.2009 г.: Аз съм сигурен, чесъм най възрастният от тук участвуващите,но ще се опитам да взема отношение по темата.Заплатите са израз на ефективноста на труда.Дайте да поговорим по между си,колко от работодателите имат подготовка по въпроса и как те определят заплатата на всяко едно работно място?Как работодателите формират печалбата си?Какъв маркетинг имат и каква собствена статиска водят?Преди 17г.ми се наложи да се занимавам с частна търговия.По образование съм среден техник с опит във (пишещата и сметачна техника).Тогава един мой приятел ме посъветва всеки ден си води дневник на каква цена купуваш стоката,цената на която е продаваш и продадините количества.Тази година печалбата ще ти е минимална,да не кажа,че може да си на загуба.Ще илюстрирам с пример.Първата година поради неопитност купих ориз на цена 0.71лв три дни преди Великден,тогава заради пълните агнета се харчи много.Печалбата ми беше по 0.19 на пакет.Успях да реализрам за тези три дни 200 пакета.Но благодарение на съсвета на моя приятел и статистиката,която водих на следващата година закупих ориза 17дни преди Великден продажната цена беше същата,но печалбатабеше чувствителна.Сега ще Ви обясна защо1.Покупната ми цена беше0.67 продажната ми цена беше отново 0.90лв,но първо разликата в покупната и продажната цена бе по-добра за мен.2.Аз реализирах 500 пакета защото тези,които купиха три дни преди Великден дадоха по0.76лв и продаваха 1.00.да се надявам,че Ви било интересно.За цените, печалбата изаплатите.Извода:Не търсете само богати работодатели а и умни.На интервюто и Вие задавайте въпроси,които биха Ви отговорили за интелекта на Вашият работодател, а от там какви биха могли да бъдът и Вашите переспективи за развитие в тази фирма. Sargon III написа на 05.01.2009 г.: цитат от изказване на koceto от 19:37 / 04.01.2009 г.: Ами, аз също се опитвам да обясня, че нещата в Пловдив никак не са добре. Ама, 2-3-ма тук са хванали някаква по-добра работа и не ми вярват. Това е характерно за хората - някой като се уреди добре и забравя какви проблеми е имал преди това, забравя за истинското състояние на нещата.знате ли чудя се като каже някои,ма те парво за заплатата питат.ами вие за какво мислите че хората работят и кандидатстват за работа.по скоро на работодателите тук им трябват роби,не служители.и гледат на теб като на човек на които трябва да дадат парички от имането си а не на човек които им ги изкарва.пловдив е град в които гледат да те прекарат за да спечелят 2лв.така че не ми говорете колко добре било.виждам колко е добре да се изгарбиш за 500лв,а осигуровките,а отпуските какво ще кажете за тях.и те ли са добре??толкова добре че за 3 дена болнични взимаш 20 лв ако въобще си на договор koceto написа на 04.01.2009 г.: знате ли чудя се като каже някои,ма те парво за заплатата питат.ами вие за какво мислите че хората работят и кандидатстват за работа.по скоро на работодателите тук им трябват роби,не служители.и гледат на теб като на човек на които трябва да дадат парички от имането си а не на човек които им ги изкарва.пловдив е град в които гледат да те прекарат за да спечелят 2лв.така че не ми говорете колко добре било.виждам колко е добре да се изгарбиш за 500лв,а осигуровките,а отпуските какво ще кажете за тях.и те ли са добре??толкова добре че за 3 дена болнични взимаш 20 лв ако въобще си на договор  kosara написа на 02.01.2009 г.: Exsperta sus sigurnost e imal predwid EU. Ne samo BG. 3a EU e 1500-2000? vsimat - srednata klasa . Ne vseki sus vis6e ima kusmet v 4ujbina i raboti po spezialnosta si.A3 sum s vis6o ama edva li ste imam kusmet da rabotia po spezialnosta si.Ako biah medik da,ili ne6to s turi3um,ili kompiutri.dr bran6ove e mnogo po trudno. BG e nai bednia EU 4len,ama dano stignem i polovinata im 3aplati. Po3drawi ot Avstria.  pcdoctor82 написа на 22.11.2008 г.: Прав си ,Пловдив е с малки заплати ,доста е добре да живееш в Пловдив, но все пак живота иска пари! Дано някога Пловдив достигне София по стандарт на заплащане,но пък тук икономиката е ужас почти нищо не работи и така! Одеве съм чакал в един нов офис на Еконт Експрес да си получа колетната пратка, обслужиха ни с общо 3-ма души за час и нещо... За тези пари , кой друг да те обслужи и колко по-бързо!? katyaz написа на 21.11.2008 г.: Само ми кажи кой е този бранш, който е задминал София по заплати! Браво на Вас ! А българина напуска заради ниския стандарт! Аз се смятах до скоро за средна класа - собствен апартамент, удобно обзаведен, нова кола на една година/ е лизингова, но вноската е поносима/, двамата с мъжа ми работим и имаме време и средства за разходки, спорт, почивки... А ето , че в понеделник един експерт отсече: Средна класа е този който получава по 3 000 - 5 000 лв. Нямаме такъв доход и двамата! Поне не 12 месеца в годината! Нещо май закъсахме пак със средната класа! А там накъдето бяга българина от година вече не е това, което беше преди. Хората с ниска квалификация винаги просто са преживявали спокойно в чужбина, но чак да пестят.... Е заплатите за вишисти са много добри! Български лекар във френска болница / но в някое малко градче 25 000- 30 000 жители / може да започне веднага с 3500 евро чисто на месец/ Има около 30- 50 предложения в този момент в нета?! А в България на какво започват?!?!? Затова бягат! poto написа на 21.11.2008 г.: Не дей да съдиш за хората по себе си. Аз пък мога да те преборя с неоспорими факти. При нас вече не се започва работа под 700лв. В фирмите около нас няма стартова под 600. Както писах и по горе с времето расте. Ми ако си си търсил работа като баничар или хамалин, бих наистина ти препоръчал София. Ок хаиде обясни ми друго защо в моят сектор заплатите в Пловдив даже и надвишава тази в София, не ми се занимава с ненужни мнения, ЧЕ СЪМ НА РАБОТА И ТРЯБВА ДА СИ ЗАСЛУЖА ПАРИТЕ. А не да кисна и да обсъждам проблемите на другите. Sargon III написа на 20.11.2008 г.: Добре бе, щом всичко е наред, как ще ми обясните, че хората(способните) се изнасят от Пловдив?! 700-800 лв нормална заплата ли е за инженер? Имах един колега от университета, имаше си работа вече при завършването. Но, парите бяха малко. Замина за София и започна работа в бетоновъзел. Обща работа, доколкото знам, но пък парите са били по-сериозни. Е, не му провървя - загина при трудова злополука, машината направо го сдъвкала доколкото разбрах. За какво ми говорите вие? Случайно ви е провървяло и си мислите, че всички други са мързеливи или некадърни. Мой приятел си развали зрението да чертае постоянно на компютър, а взима само 700 лв. В София за същото дават двойно. Цените там не са толкова различни от тук, колкото заплатите. Така че, не ме убеждавайте, че Пловдив е град с добри заплати. katyaz написа на 20.11.2008 г.: Наистина е широко понятие.... Имах в предвид агенциите! Аз познавам работата само в туристическите агенции.  monella написа на 20.11.2008 г.: И не сравнявайте Пловдив със София и Варна. Там заплатите са..ама и другите цени са.. monella написа на 20.11.2008 г.: Не само повечето хора искат безумни заплати, ма ги искат и да им ги донесеш на Дриймса..Гледай сега с тая криза дето ни застигна и нас к"во ще стане.. И за 300лв ще се редат на опашка .. Както всеки е с кредити и лизинги.. А за да искаштрябва да даваш, ама то е ясно кой какво и колко от самото начало на темата ;) PetAr написа на 20.11.2008 г.: Какво разбираш под работа в Туризма? Щото това е доста разтегливо понятие. |
ВХОД за регистрирани
Статистика на потребителите  |
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg
гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg
©2004 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Plovdiv24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Plovdiv24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: